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Das ist Ihre Chance: Personalleitung gesucht!

Ein gut aufgestellter Mittelständler aus Ostsachsen sucht eine neue Personalleitung. Was ist drin für Sie? Maximaler Gestaltungsspielraum, wirtschaftliche Stabilität und vieles mehr! Hier gibt es alle Infos!

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Werden Sie jetzt Personalleiter bei einem gut aufgestellten Mittelständler in Ostsachsen!
Werden Sie jetzt Personalleiter bei einem gut aufgestellten Mittelständler in Ostsachsen! © null

Ein wirtschaftlich gesund aufgestelltes und modern agierendes Unternehmen im Bereich Einzelhandel im Filialbetrieb mit zentraler Verwaltung in Ostsachsen sucht ab sofort eine neue Personalleitung (m/w/d)! Dabei soll der HR-Bereich, in Hinblick auf die dynamischen Entwicklungen in der Personalarbeit und die Sensibilität dieses Bereiches, unter eine neue Leitung gestellt werden.

Aus Diskretionsgründen erfahren Sie Details zum Arbeitgeber erst im Anschluss der Bewerbung bei JOBS-SECRET

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben sind hierbei die Neugestaltungen der Arbeitsweise in vielen Bereichen, Schaffung einer noch aktiveren Vernetzung im Unternehmen mit dem Ziel, die allseitige Denkweise hin zu einer schnellen, sowie schlagkräftigen Organisation zu gestalten, sowie stetig die Attraktivität gegenüber Bestandsmitarbeitern, als auch Neuinteressenten zu steigern. Diesen Weg begleiten und gestalten Sie durch Ihren fachlichen Input maßgeblich mit.

  • Verantworten aller HR-Aktivitäten des Unternehmens im Umfang von ca. 100 MA
  • Aktives Gestalten der strategischen Ausrichtung des Unternehmens als Teil des erweiterten Führungskreises
  • Begleiten der Veränderungsprozesse als Sparringspartner des Managements sowie der Führungskräfte
  • Sicherstellen effizienter und effektiver HR-Prozesse im Zuge des Unternehmenswachstums inklusive optimieren bestehender HR-Prozesse
  • Führen sowie Entwickeln als auch die aktive Mitarbeit im disziplinarisch und fachlich unterstellten HR-Team.
  • Ausrichten des HR-Teams entsprechend den organisatorischen Anforderungen
  • Regelmäßige Besuche in den Standorten der Gruppe, welche vorwiegend in Sachsen ansässig sind, mit dem Ziel des stetigen Kontaktes zu Mitarbeitern.
  • Aktive Aquise on- wie auch offline, auch unter Nutzung einer effizienten Kommunikationskultur.
  • Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung

Das bringen Sie mit

  • Sie kennen sich in allen Kernbereichen des HR-Bereiches aus und reflektieren sich als aufgeschlossene und zielorientierte Person.
  • Ebenso können Sie auf Erfahrung im HR-Bereich zurückblicken und haben hierbei eventuell Ihre Kompetenz im Changemanagement bereits unter Beweis gestellt
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in unterschiedlichen Organisationsgrößen mit und kennen die Herausforderungen eines filialisierten Einzelhandelsunternehmens
  • Als Führungskraft konnten Sie sich bereits beweisen und gehen mit Freude, Neugierde und Selbstvertrauen voran und streben nach Team- als nach Einzelleistungen.
  • Sie scheuen sich nicht vor Fehlern, teilen diese in Ihrem Team und lernen gemeinsam aus diesen. Ebenso stärken Sie Ihr Team durch Vertrauen und halten dieses auch in anspruchsvollen Zeiten zusammen
  • Ihr gesunder Pragmatismus und Hands-on-Mentalität sind kein Geheimnis
  • Weiterhin verfügen Sie über eine klare, nachhaltige sowie zielgruppenorientierte Kommunikationsweise. Die fachspezifische Kommunikation in deutscher Sprache Wort & Schrift ist für Sie selbstverständlich.
  • Fremdsprachenkenntnisse in Polnisch Wort & Schrift sind optional eine Abrundung, jedoch nicht Bedingung.

So können Sie sich bewerben

Aus Diskretionsgründen erfahren Sie Details zum Arbeitgeber erst im Anschluss der Bewerbung bei JOBS-SECRET.

JOBS-SECRET freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme via email unter [email protected] und sichert Ihnen eine diskrete Arbeitsweise gegenüber Interessenten und Klienten zu. Nach Eingang Ihrer Unterlagen kontaktiert JOBS-SECRET Sie in der Regel innerhalb von 2 Arbeitstagen. Daher geben Sie bitte eine Rückrufnummer mit an.