In der sich ständig wandelnden Arbeitswelt wird das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) immer wichtiger. Grundlage für ein funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die Annahme, dass Veränderungen betrieblicher Strukturen den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen. Dass sich Betriebliches Gesundheitsmanagement und damit die Ausgabe für Präventionsmaßnahmen für die Unternehmen lohnen, haben Studien inzwischen längst bewiesen. So werden nicht nur Arbeitsunfälle vermieden. Auch die Krankheits- und Ausfallkosten sinken. Psychische und physische Belastungen sind außerdem relevante Einflussfaktoren für die Verweildauer von Arbeitnehmern im jeweiligen Betrieb. Zudem profitiert das Unternehmen unmittelbar von einem besseren Image.

Das sind auch die ausschlaggebenden Punkte für die Wirtschaftsprüfer- und Steuerberaterkanzlei Schneider + Partner (S+P) gewesen, in den letzten zwölf Jahren kontinuierlich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen. Es gibt zahlreiche Angebote für die Mitarbeiter, die auch rege genutzt werden.

Seit 2005 bietet S+P seinen Mitarbeitern etwa eine Mittagsversorgung an, die nach einem der jährlich stattfindenden Gesundheitstage um ein frisches Salatbuffet erweitert wurde. Täglich nutzen gut 60 Mitarbeiter von S+P und etwa 30 Mitarbeiter von Partnerfirmen dieses Angebot.

Steuertipps für Gesundheitsvorsorge

Kompetenzteam

Seit 2008 findet einmal im Jahr ein Gesundheitstag statt. Hier arbeitet S+P mit Kooperationspartnern wie dem Thomas Sport Center oder der Krankenkasse Barmer zusammen. Es gibt Vorträge und Angebote zur gesunden Ernährung, Seh- und Hörtest, Messung von Blutzucker und Blutdruck, Sport-Schnupperangebote und vieles mehr. Etwa 50 Mitarbeiter nehmen in der Regel am Gesundheitstag teil. Jährlich bieten wir seit 2006 im Unternehmen zudem die Grippeschutzimpfung an.

Besonderer Beliebtheit erfreut sich das Massageangebot, das die Mitarbeiter zwei Mal im Monat im Unternehmen wahrnehmen können. Etwa 70 Mitarbeiter nutzen mit einer kleinen Zuzahlung von fünf Euro regelmäßig diese Möglichkeit, ihrem Rücken und Nacken etwas Gutes zu tun. Und es hat sich bewährt: Typische Verspannungen und Rückenprobleme sind zurückgegangen.

Sport wird bei S+P großgeschrieben. Mit einem Firmen-Fitnessabo trainieren seit 2005 im Durchschnitt 50 Mitarbeiter regelmäßig in verschiedenen Fitness-Studios.

Seit 2009 ist S+P zudem bei der Rewe-Team-Challenge dabei, das Unternehmen trägt die Startgebühren für zahlreiche andere Firmenläufe und Laufevents, bei denen Mitarbeiter von S+P an den Start gehen. Nicht zuletzt gibt es eine eigene Laufgruppe, in der jeden Donnerstag 25 Mitarbeiter gemeinsam ihre Ausdauer trainieren. (WiS)