Maxhütte-Haidhof/Thiendorf. Das erste Schulhalbjahr geht nächste Woche in Sachsen zu Ende. Dann dauert es nicht mehr lange, bis für viele Jugendliche ein neuer Lebensabschnitt beginnt: die Berufsausbildung und damit der Einstieg ins Erwerbsleben.

Unter den 328 Ausbildungsberufen in Deutschland gilt es den passenden auszuwählen. In den vergangenen Jahren zählten die Berufe Kaufmann/-frau für Büromanagement und Verkäufer/-in laut Bundesinstitut für Berufsbildung zu den Spitzenreitern. Das sind jedoch nur zwei von insgesamt 20 verschiedenen Ausbildungsberufen, die Netto Marken-Discount in den Bereichen Verwaltung, IT, Logistik und Filiale anbietet. Bundesweit sucht Netto für über 2.300 Ausbildungsstellen motivierte und talentierte Nachwuchskräfte – davon 100 in der Region rund um seinen Standort Thiendorf.

"Als einer der größten Ausbildungsbetriebe im Lebensmitteleinzelhandel bietet Netto individuelle Betreuung und Förderung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Aufgaben und das Ganze in einer zukunfts- und krisensicheren Branche", teilt Christina Stylianou, Leiterin der Unternehmenskommunikation von Netto Marken-Discount, mit. "Sehr gute Leistungen honoriert Netto nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss zudem mit einer garantierten Übernahme."

• Hier lesen Sie mehr lokale Nachrichten aus Riesa und Großenhain.

Mit rund 81.800 Mitarbeitern und über 5.480 Auszubildenden gehöre Netto zu den führenden Ausbildungsbetrieben im deutschen Einzelhandel. „Unsere Nachwuchskräfte sind unsere Zukunft. Wir wissen, wie wichtig Übernahmechancen und die Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche für junge Berufseinsteiger sind", sagt die Pressesprecherin. "Mit unserer Ausbildungsoffensive möchten wir ihnen einen erfolgreichen Start in der Arbeitswelt ermöglichen.“

Ab dem ersten Tag ihrer Ausbildung bei Netto werden die jungen Talente intensiv durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte und Betriebsräte begleitet. Für vertrauliche Gespräche haben die Azubi-Ombudspersonen stets ein offenes Ohr. Gezielte Weiterbildungsangebote während der Ausbildung und eine Übernahmegarantie in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis für Auszubildende mit sehr guten praktischen und theoretischen Leistungen sind die Basis für einen gelungenen Karriere-Start nach einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss. "Zudem besetzt das Unternehmen Führungspositionen bevorzugt mit motivierten Talenten aus den eigenen Reihen", bestätigt Christina Stylianou.

Für seine hohe Ausbildungsqualität und karrierefördernden betrieblichen Rahmenbedingungen wird Netto seit Jahren wiederholt ausgezeichnet, zum Beispiel mit den Siegeln „Faire Ausbildung“ (Absolventa/trendence), „Höchste Fairness im Job“ (Focus Money) und „Top Karrierechancen“ (Focus Money) oder „Beste Ausbilder Deutschlands“ (Wirtschaftsmagazin Capital). Zusätzlich ist Netto Mitglied der Initiative „Fair Company“. (SZ)

• Mehr Informationen zum Thema „Karriere bei Netto“ unter www.netto-online.de/karriere